Atelier RH : Vaincre les Biais en Recrutement (Méthode F.A.I.R.)

Recrutez-vous des compétences ou des clones ? Nous pensons tous être objectifs, mais notre cerveau nous joue des tours. L'effet de halo, le biais de confirmation ou de similarité faussent votre jugement et vous font passer à côté des meilleurs talents.

La Promesse : En 1 heure, sécurisez vos recrutements. Apprenez à identifier vos propres pièges mentaux et adoptez la méthode F.A.I.R. pour objectiver chaque décision d'embauche. Ne laissez plus l'intuition seule décider de l'avenir de votre équipe.

Ce que vous allez maîtriser (Objectifs Pédagogiques) :

• ✅ La Méthode F.A.I.R. :

  • Factuel : Se baser sur des preuves tangibles, pas des ressenti.

  • Analytique : Utiliser des grilles de critères structurées.

  • Impartial : Neutraliser les stéréotypes dès la lecture du CV.

  • Rationnel : Comparer les candidats sur des bases identiques.

• ✅ Les Biais Cognitifs : Identifier les 5 biais les plus dangereux en entretien.

• ✅ La Décision : Comment justifier un choix ou un refus sans discrimination.

Pour qui est cette formation ?

• Responsables des Ressources Humaines (RH).

• Managers opérationnels qui recrutent leurs équipes.

• Dirigeants de TPE/PME.

• Toute personne souhaitant professionnaliser sa posture d'intervieweur.

Format de l'atelier :

• ⏱ Durée : 1 Heure (Format "3x1 Formation").

• 🎓 Type : Atelier Live Interactif & Analyse de cas concrets.

• 🚀 Action : Vous repartirez avec votre grille d'entretien structurée.